30.11.2015 15:51. Агентство «Москва».
В Мосгордуме обсуждают возможность для многодетных включить весь период ухода за детьми в трудовой стаж. Об этом журналистам сообщил председатель комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям, председатель Московской федерации профсоюзов (МФП) Михаил Антонцев.
«Есть ситуация такая, что многодетные родители не получили соответствующий стаж, исходя из которого считается, в том числе, и пенсия. Потому что стаж по уходу за ребенком не превышает на сегодняшний день трех лет, и если таких детей, предположим, пять, то все равно стаж не добавляется. Может быть, «работу мамой» удастся, при определенных обстоятельствах, зачесть в трудовой стаж, а если это произойдет, то сразу увеличатся баллы, из которых рассчитывается пенсия», — сказал М.Антонцев.
Кроме того, он отметил, что сегодня участились обращения, когда «взрослые дети выгоняют своих родителей из квартир, избивают их и так далее». По словам М.Антонцева, депутаты приняли решение проработать вопросы усовершенствования законодательной базы, чтобы защитить эту категорию граждан. «Мы приняли решение взять в проработку вопросы, все ли у нас законодательно для этих людей проработано, задействовано ли гражданское сообщество. У нас нет никаких наработанных программ, нет законопроектов, и мы просим всех, кто исследовал эту ситуацию, внести предложения по тому, что нужно сделать, чтобы это зло изъять. Мы приглашаем экспертов, обсуждаем, и надеюсь, мы выработаем определенные решения», — пояснил М.Антонцев.
По его словам, на данный момент, обсуждается возможность в случае, если ребенок не помогает нуждающимся родителям, дать право обратиться в суд не только непосредственно родителям, но и другим структурам. «Если сын не помогает нуждающимся родителям, сейчас есть возможность подать на него в суд, но много ли найдется родителей, которые будут жаловаться на своих детей, но здесь можно предоставить это право и еще каким нибудь структурам — общественникам, депутатам», — добавил депутат.
Сейчас отпуск по уходу за детьми, засчитываемый в трудовой стаж, ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если осуществляется уход за несколькими детьми, то в общей сложности в стаж засчитывается не более трех лет.
